Entretien d'embauche : 5 bonnes pratiques pour recruter (et garder) les meilleurs talents
Un entretien d'embauche réussi, c'est comme un premier rendez-vous : si ça matche, vous savez que ça va marcher. Sinon, vous perdez du temps, de l'argent, et vous vous retrouvez à reposter l'annonce trois mois plus tard.