Engagement
Nous veillons à ce que chacun.e d'entre nous se sente impliqué.e dans son travail, auprès de son équipe, au sein d’un projet, comme à l’échelle de l’entreprise.
L’implication individuelle de chacun représente à nos yeux la meilleure façon de rendre l’aventure Happy Hire la plus collective possible.
Performance
Nous valorisons la performance, c’est-à-dire les succès de chacun, l’atteinte ou le dépassement des objectifs fixés. Nous partageons les réussites et fêtons les victoires, aussi petites soient-elles.
Parce qu’on aime prendre des risques et initier (beaucoup) de nouveaux projets, nous sommes aussi capables d’accepter les échecs, de les valoriser et d’en tirer des apprentissages.
Transparence
Nous cultivons la confiance les uns envers les autres afin que chacun se sente libre d’être honnête et transparent.
C’est-à-dire que chacun puisse partager une idée ou un point de vue avec tout le monde, en toute circonstance, et sans jugement.